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Ａ．給料の多少の差には目をつぶっても、自分に合った転職先を選ぶのがいいでしょう。
まず「第二新卒」の説明です。
これは、新卒入社後、社員勤務を１〜３年して、退職した、または退職しようとしている転職候補者を指します。５年までも含める人もあり、２５歳以下という人もあります。勤務経験不問とする企業も一部あります。これを越える勤務経験があると「中途入社」の範疇にはいるようです。
企業によっては「第二新卒」を区別していませんので、「中途入社募集」に該当することがあります。
さて、本題に戻りますと、第二新卒のかたは通常、給料をとやかく言えるような経験を積んではおられません。企業の提示した給与額に対して交渉の余地も比較的少ないものです。
同期の新卒入社で続いている人より給料で遅れを取ろうが取るまいが、
と頑張ればいいことです。
ただ、もし違う業界に移るなら、同年齢でも業界によって給料水準が違いますから、給与アップになることはあるでしょう。たとえばメーカーよりも金融や商社の大手なら高いかもしれません。
第二新卒のかたは、一度
「この会社にはいって失敗したなー」
と思って辞めているわけでしょう。
それを考えれば、生活に響かないほどの給料の差で企業を選ぶのは、本末転倒ではないでしょうか。
まだお若いのですから、次こそは失敗しない会社、やりたいことで貢献でき、自分を大きく成長させられる会社を、第一に選択しましょう。
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