Ｑ４．採用条件が合うかどうか別にして、一般にどういう人物が歓迎されますか？

Ａ．ビジョンに向かって進む人だと思います。

　もちろん人として好感度の高い人というのはあると思います。そのほかといえば、弊社のクライアントには、大手企業等もありますが、株式会社トランスサイエンスの投資育成先であるベンチャー企業も多いことから、次のような点が重要です。

　こちらが
「何をなさりたいですか？」
とお聞きしても
「いやぁ…………」
と詰まっているだけの人ですと、私たちにもこの方はどんな会社なら活躍できるか、想像がつきません。
　逆に
「こうなりたい」、
「こんなことにチャレンジしたい」
というビジョンを明確に持っている人、そしてそのためには努力を惜しまない人は、歓迎されると思います。

　「この仕事をやってくれ」
と仕事が上から降って来ないと何もしない「指示待ち型人間」よりは、自分がすべきことを考えて
「これをやりたい」 という方向をちゃんと持っているかたのほうが、企業は喜びます。

　ただ、大手企業から大手企業にというパターンでは、スペックが合って、あとは人間性が合えば、簡単に話がまとまるケースもあります。

　いずれにしても、この世に人として生まれてきたからには、
「こういうことでみんなに貢献できるようになりたいな」
という自分自身の「夢」をイメージして、毎日その目標に近づいていくという、ワクワクドキドキのライフスタイルでいったらいかがでしょう。

　今日から「一生の計」を練り直し、日々パワーアップしながら、夢の実現に向かって歩きませんか？
　そうすれば、すぐ転職するにしても、しばらく転職しないにしても、やってくるチャンスは自然とグレードアップすることでしょう。

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